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“质量月“,迪安人怎么过?
发布时间:2016-09-08   点击次数:1313次

质量月”活动始于1978年。当时正值十年浩劫完结,我国国民经济开始恢复,许多企业生产效率低、质量问题严重。为此,原国家经委于1978年6月24日向全国发出了《关于开展“质量月”活动的通知》,决定每年9月份在全国工交战线开展质量月活动,宣传“质量第一”的思想,树立“生产优质品光荣、生产劣质品可耻”的风尚。

 

为了更好地贯彻实施国家“质量发展纲要”,响应和落实国家关于开展“质量月”活动的部署,迪安自2012年以来围绕公司“让国人平等地分享健康”的宗旨,始终坚持开展“迪安质量月活动”,制定质量月活动主题,积极开展宣传动员、教育培训、质量大检查、知识竞赛、质量演讲比赛和技能比武大赛等活动。质量,已然成为迪安一道最重要的生命线。

 

积极宣贯,转变观念

 

围绕“秉承匠心追求卓越”的质量管理理念和“精准、及时、责任、创新”的质量管理方针,提出了“一切为了顾客满意”和“零差错”的质量管理目标,集团包括各子公司通过张贴质量宣传标语、晨课、班前会、专题会和座谈会等形式进行各种的质量宣传活动,营造浓厚的“质量月”氛围,增强公司全体员工的质量意识。

 

领导重视,组织落实

 

公司高层领导亲自挂帅,各职能部门负责人亲自主抓落实,分析现场、发现差距、落实措施、持续改进。由于分工明确、各职能部门责任和技术与管理骨干积极参与,质量月各项活动开展有条不紊。

 

结合实际,开展特训

 

在各届质量活动中,公司举办了专业技术特训营,先后组织了病理制片、阅片,样本分样分注,检验过程相关技能,检验后的报告审核和发布,以及客户投诉处理机制等内容的特训,培训方式丰富生动,注重实效,突出技能需求和专业需求。

 

对标补缺,赶超先进

 

全面学习行业内知名企业的优秀做法,包括前往标杆企业——全球行业龙头企业美国Quest公司的参观和交流学习,并将学习成果积极开展对标分析,寻找每一个改进机会点并全力完成改进和提升。

 

统一部署,技能比武

 

作为历次质量月活动的重要部分,公司实验室管理部每年均在质量活动期间在集团范围内开

展技能比武活动,集团统一部署,基层策划、组织和评审,以充分大家的积极性、充分保证竞赛项目的针对性和适用性、充分养成“比、学、赶、超”的竞争氛围。

 

品管圈活动和其他突破性改进

 

公司非常重视并始终致力于质量持续改进,并通过品管圈和其他质量突破性改进活动,下至工作一线和基础性质量管理,上至质量管理团队的不断优化进行质量战略及其目标的贯彻落实等全方位的改进,并比对改进成果进行评审,以充分注重改进的实效性。

 

为响应即将到来的2016年全国质量月活动,公司也将举办“迪安质量月”活动,为此我们已先期进行了精心的规划,结合公司的质量发展现状,推出一系列主题式活动:从集团到子公司的条线落实,从实验室到各相关部门的联动协作,从品管圈到基层员工的信息延伸,从专业培训到技能大赛的系列活动……“质量月”关注的是质量的改进与完善,而我们对质量的关注却在每一分每一秒。

 

(集团标准化办公室 管清文 供稿)

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